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Paris , France
Account Manager Santé et Industrie - Secteur Nord - Est (H/F)
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?
Rejoignez-nous !
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
Nous recherchons un Account Manager (H/F) pour la division Professional Hygiene (PH)
Tork® est la marque professionnelle du groupe Essity. Les produits d’hygiène Tork® sont destinés aux restaurants, hôtels, établissements de santé, les bureaux, les collectivités et l’industrie.
Tork® est un partenaire engagé dans plus de 110 pays et un moteur de l’innovation depuis plus d’un demi-siècle.
Le développement durable et la numérisation sont au cœur de notre stratégie. Nous avons également développé deux services innovants pionniers : un service de recyclage des essuie-mains usagés permettant de limiter l’empreinte carbone des clients Tork Paper Circle® et un service de nettoyage basé sur les données Tork Vision Cleaning®.
Forte de son expertise en hygiène et de sa large gamme fonctionnelle, Tork® est une marque leader sur le marché de l’hygiène professionnelle.
A propos du rôle :
Au sein de la division Professional Hygiene, nous recherchons un(e) leader pour gérer et développer nos activités avec les Distributeurs spécialisés en industrie et santé dans votre secteur géographique (Lille - Paris - Strasbourg).
La mission consiste également à démarcher les clients utilisateurs finaux nationaux et régionaux des segments Industrie et Santé de votre secteur, et prescrire nos solutions Tork.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, dynamique, structurée, avec un rôle clé dans l’entreprise ? Parlons-en !
Ce que vous allez faire :
Déployer la stratégie de la division et communiquer la politique commerciale Tork®
Définir votre feuille de route et les priorités avec votre Manager pour délivrer les objectifs de ventes et de rentabilité
En étroite collaboration avec les KAM Industrie & Santé, implémenter les plans d’actions chez les Distributeurs spécialistes (Industrie et Santé) et chez les clients finaux
Former et animer les commerciaux des Distributeurs spécialistes de votre secteur
Prescrire les solutions Tork auprès des clients utilisateurs finaux, en solo ou avec les vendeurs de la Distribution
Veiller à la réussite des lancements des nouveaux produits
Assurer une bonne relation avec l’ensemble des clients
Echanger et promouvoir les bonnes pratiques au sein de votre équipe de vente
Piloter et suivre les activités dans le CRM
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) d'Ecole de Commerce ou Ingénieur
Excellente connaissance du B2B et d’au moins un des secteurs Industrie ou Santé
Expérience commerciale 3 à 10 ans
Maitrise des techniques de ventes et de négociation en présentiel et en remote
Bonnes capacités d’écoute, de communication et d’analyse
Rigueur, ténacité, leadership et résistance à la pression
Expérience CRM Microsoft Dynamics ou autres
Niveau d’anglais professionnel indispensable
Modalités du contrat :
Poste basé en home office sur une métropole régionale de votre secteur (Strasbourg / Lille / Paris)
Déplacements 2 à 3 jours par semaine
Ce que nous avons à offrir :
Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
Intéressement & participation
Véhicule de fonction + Carte essence
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
RTT
Notre processus de recrutement :
1) Vous déposez votre CV via notre site carrière
2) Reda, Talent Acquisition, vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou teams (45min) afin de mieux comprendre votre projet et répondre à vos questions.
3) Pour approfondir la dimension technique du poste, vous rencontrez votre futur(e) responsable lors d'un entretien Teams et/ou présentiel (60min)
4) Enfin, vous confirmez votre projet auprès de notre Responsable Ressources Humaines lors d'un dernier échange
5) Vous recevez une proposition d'embauche ! ;)
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